近日，科技部、人力資源社會保障部發(fā)布通知，在廣州市開展外籍“高精尖缺”人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)試點(diǎn)工作。廣州成為全國開展這項(xiàng)試點(diǎn)工作的首批六個城市之一。

接下來，廣州將在《外國人來華工作分類標(biāo)準(zhǔn)（試行）》基礎(chǔ)上，分別按照《廣州市外籍“高精尖”人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《廣州市外籍“急需緊缺”人才崗位目錄（試行）》，進(jìn)一步擴(kuò)充外國高端人才（A類）和外國專業(yè)人才（B類）的認(rèn)定范圍。同時，廣州將對服務(wù)國家重點(diǎn)戰(zhàn)略實(shí)施、重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展和重大項(xiàng)目工程建設(shè)，或從事關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，符合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求的外國高端人才實(shí)行自主推薦。

廣州外籍“高精尖缺”人才認(rèn)定將緊密結(jié)合廣州產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的人才需求，以便利高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)等引進(jìn)具有國際水平、國際視野的高級管理人才和核心技術(shù)人才。

外籍“高精尖”人才地方認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)試點(diǎn)是國家加快構(gòu)建與國際通行規(guī)則相銜接的營商環(huán)境制度體系的重要探索，也是在全球范圍內(nèi)集聚和配置高端人才資源要素的積極舉措。該項(xiàng)工作對于落實(shí)科技部提出的“以外國人來華工作許可制度為抓手，為外籍人才來華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供便利，推動建立工作許可、居留、簽證、永久居留到入籍的有機(jī)銜接和身份轉(zhuǎn)化機(jī)制”具有重要的實(shí)踐意義。

今年，廣州市政府工作報(bào)告提出“堅(jiān)持科教興市、人才強(qiáng)市”，并首次單節(jié)呈現(xiàn)“打造大灣區(qū)高水平人才高地核心引擎”。此次入選全國首批試點(diǎn)，是廣州深入實(shí)施“人才興國”戰(zhàn)略的又一生動實(shí)踐，廣州立足灣區(qū)，向世界攬才的“金字招牌”越擦越亮。

作為國有創(chuàng)新型基金管理平臺，南粵基金深入實(shí)施“人才興國”戰(zhàn)略，積極為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展集聚優(yōu)質(zhì)人才，憑借出色的人才服務(wù)工作榮獲“增城區(qū)第一屆（2022年度）愛才重才獎二等獎”。

近年來，南粵基金堅(jiān)持“黨管人才”原則，對內(nèi)構(gòu)筑企業(yè)人才“蓄水池”，建立精準(zhǔn)選才、分類培養(yǎng)、倍速成長的人才培養(yǎng)機(jī)制，組織實(shí)施“管理精英”激勵計(jì)劃、“紅棉精英”女性人才培養(yǎng)計(jì)劃、“南粵菁英”青年骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃等，并為員工設(shè)置不同發(fā)展通道，提供有針對性且系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，同時開展“師帶徒”項(xiàng)目，通過“傳、幫、帶”的人才培養(yǎng)模式，有效促進(jìn)后備人才成長，推動人才隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。

對外搭建引育“鳳凰臺”，南粵基金致力通過市場機(jī)制和平臺作用，優(yōu)化資源配置，激發(fā)創(chuàng)新動能，促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合、有機(jī)銜接，引導(dǎo)高校、行業(yè)、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等組建產(chǎn)教融合聯(lián)盟，充分發(fā)揮廣州金融人才協(xié)會會長單位平臺作用、與廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)共建MBA產(chǎn)教融合基地、引進(jìn)支持全國十大科技創(chuàng)新人物何曉順教授團(tuán)隊(duì)等科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、積極推動人才集團(tuán)建設(shè)工作……助推產(chǎn)學(xué)研用深度融合、一體發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“金融+人才”同頻共振。